Energieke samenwerking werkt als magneet

Een uurtje over WattHub praten met Jurian Bakker van Van Oord en Anne Koudstaal van Dura Vermeer fungeert als een mentale laadpaal voor je hele week. Dat vinden klanten, grondeigenaren en partners ook! En dat is dus één van de redenen waarom het zo goed gaat met WattHub. Jurian en Anne zorgen met elkaar voor een chemie, waar heel veel mensen blij van worden en in méé willen. Zelfs als het verhaal aan de achterkant nog niet helemaal ‘dicht zit’. Wat is het geheim van deze inspirerende samenwerking?   

Jurian is operations manager bij WattHub vanuit Watthub-partner Van Oord. Anne werkt binnen Dura Vermeer bij de afdeling NEXT, de innovatieve ontwikkeltak voor nieuwe duurzame producten en verdienmodellen. Vanuit die rol is hij ook, als development manager, verantwoordelijk voor de nieuwe locaties van WattHub. Inmiddels werken de twee jonge vaders alweer een jaar samen aan het koesteren, uitbouwen en vervolmaken van wat ’s lands meest duurzame, betrouwbare en servicegerichte laadstation-netwerk voor groot materieel moet worden: WattHub.

Het idee van WattHub is om een netwerk te maken van laadstations die, om niet afhankelijk te zijn van het overvolle elektriciteitsnet, voor het overgrote deel groene, lokaal opgewekte zonne- en windenergie leveren. Dat netwerk zou een landelijke dekking moeten krijgen, zodat iedereen in de (civiele) bouwsector zorgeloos en voor een schappelijke prijs kan inprikken op duurzame elektriciteit. Het zorgt voor een aanzienlijke verlichting van de druk van grote werken op de omgeving én de bouwers zelf. Het gebruik van elektrisch materieel zorgt namelijk niet alleen voor minder CO2-uitstoot, maar ook voor minder lawaai en trillingen. Anne: ‘We krijgen regelmatig terug dat mensen die op dat grote materieel moeten werken, zelf ook veel minder vermoeid en uitgeblust thuiskomen als ze elektrisch werken.’  

Altijd volgeladen weer weg  

Zorgen dat ’s lands eerste WattHub-locatie bij Geldermalsen tiptop draait – operational excellence - is heel belangrijk om bestaande én nieuwe afnemers, maar ook potentiële grondeigenaren en partners voor nieuwe WattHub-stations te overtuigen. Een uniek reserveringssysteem, een eigen piketdienst en snelle laadpalen maken dat inmiddels waar. Jurian is daar als operations manager verantwoordelijk voor: ‘We doen ons uiterste best om de beschikbaarheid van energie in alle dal- en piekuren op orde te hebben en storingen meteen te verhelpen. Zodat we altijd kunnen waarmaken wat we beloven. ’s Avonds aan de paal, ’s morgens volgeladen weer weg: die zekerheid geeft onze afnemers een enorme rust.’ 

Laadstress wegnemen  

En dat is essentieel, merken de mannen, om versnelling te krijgen in het elektrificatieproces. Anne: ‘Niemand wordt vrolijk van laadstress. De overstap van diesel naar elektrisch geeft vaak al gedoe genoeg en je wilt als ondernemer te allen tijde voorkomen dat je vrachtwagen net even níet opgeladen is op het moment dat er twee volle schepen met klei afmeren aan de kade. Want dat kost handenvol geld. Wij moeten onze klanten dus maximaal zien te ontzorgen – wat we ook doen. Dat is wat Jurian als geen ander kan. En dat is dan meteen weer een belangrijk ingrediënt voor mijn deel van het werk: het genereren van enthousiasme en nieuwe partners voor nieuwe laadstations.’  

90% complementair  

Een perfecte operatie als voorwaarde voor het verwerven van nieuwe locaties en omgekeerd: nieuwe WattHub-stations mogelijk maken om bestaande afnemers nóg beter van dienst te kunnen zijn: ziedaar de kracht van het team. Waar Jurian een kei is in het goed organiseren van WattHub, is Anne juist weer héél goed in het netwerken en het vertalen van klantwensen naar concrete proposities en ideeën vóór die operatie.

Jurian: ‘We realiseren ons heel goed: we kunnen dit echt niet alleen, we hebben hier elkaars kennis en expertise hard bij nodig. Ik denk dat Anne en ik elkaar voor 90% aanvullen en voor 10% overlappen. Dat we dezelfde motivatie hebben, is denk ik één van de belangrijkste succesfactoren in de samenwerking. We hebben allebei kinderen. Dáár doe je het voor: de volgende vijftig tot honderd jaar. Die lange termijn blik vind je nergens zo sterk als bij familiebedrijven als Van Oord, Ploegam en Dura Vermeer en coöperatieve organisaties zoals Betuwewind: de grondleggers van WattHub dus. Die horizon is voor ons essentieel.’  

Charismatische samenwerking  

Het verwerven van nieuwe WattHub-locaties gaat niet zo snel als ze zouden willen, helaas, zeggen Anne en Jurian. Er zijn voor iedere nieuwe locatie goede, maar ook complexe samenwerkingen en afspraken nodig met een heel breed spectrum aan partijen; van grondeigenaren en lokale energie-opwekkers tot en met lokale overheden.

Maar, er worden ondertussen wel meters gemaakt. Bijvoorbeeld: het eerste eclatante succes op het new business traject is er: de ‘score’ van een nieuwe WattHub-locatie op de Tweede Maasvlakte. Team WattHub won de tender van een aantal grote, gerenommeerde partijen: ook dat nog! Anne: ‘Dit komt vooral omdat mensen in ons geloven. Ze zien ons enthousiasme, onze complementaire kennis en onze gedrevenheid. Daar krijgen we heel veel positieve feedback op: de manier waarop we samen het verhaal vertellen, ook als we het aan de achterkant nog niet allemaal dicht hebben zitten. De reactie is dan niet: wat jammer dat jullie dat nog niet onder de knie hebben, maar: dat krijgen jullie vast nog wel voor elkaar. Mensen geloven in ons als team.’  

Geen bier, wel vertrouwen  

Wat is het geheim van de chemie tussen de mannen? Elke week een biertje in het café? ‘Wij hebben nog nooit samen bier gedronken’, lacht Anne.  Jurian: ‘We matchen natuurlijk op competenties – we zijn echt complementair – maar het klikt vooral heel goed op persoonlijke interesse en drive, denk ik. Dat is voor mij wel de crux.’   

Anne: ‘Er is veel onderling vertrouwen, omdat we heel open met elkaar communiceren en niet aan de oppervlakte blijven, maar altijd dóórgraven. We kunnen door dat vertrouwen ook tegen elkaar uitspreken welke beslissingen we waardeloos vinden en waarom. We trekken ons dat niet persoonlijk aan: het gaat om het gezamenlijke doel.’ 

Jurian: ‘We geven elkaar de ruimte. We zijn allebei geen haantjes die per se de hele tijd op de zeepkist moeten staan. We willen het echt samen voor elkaar boksen en samen zo veel mogelijk positieve impact maken. Want daar heeft de hele sector baat bij.’ 

Op naar Net Zero

Dura Vermeer werkt aan een groenere, betere en duurzame toekomst. Elke dag opnieuw. Wij hebben een kraakhelder doel. Nul CO2-uitstoot vóór 2050. Dit lukt ons niet alleen: met al onze collega’s en iedereen in de keten kunnen we de teller versnellen. Zo gaan we samen ‘Op naar Net Zero’. Meer weten? 

OP NAAR NET ZERO

Dit verhaal hoort bij onze Net Zero Hero videoreeks. Heb je ‘m gemist? Bekijk 'm hieronder!