Bouwplaatsmanager

Bouw & Vastgoed
Rotterdam

Jij weet hoe je een bouwplaats runt. Wij geven je het vertrouwen om dat op jouw manier te doen. Kom jij ons versterken als bouwplaatsmanager bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam?

 

Dit wordt jouw baan

Jij bent een bouwplaatsmanager die grootschalige bouwprojecten projecten van begin tot eind begeleidt. Met jouw team zorg je dat het project soepel verloopt, binnen planning, budget én op het hoogste kwaliteitsniveau. Met hart voor de bouw en oog voor mensen neem je deze rol vol overtuiging op je.

Als bouwplaatsmanager ben jij het aanspreekpunt en de verbindende factor tussen opdrachtgever, uitvoerders, onderaannemers en alle betrokken disciplines. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden, bewaakt voortgang, kwaliteit, veiligheid en budget. Je stuurt je team op een coachende manier aan. Je werkt proactief mee aan verbeteringen binnen het project en draagt bij aan de eindafrekening richting de opdrachtgever.

Samen alle collega’s  ondersteunen we elkaar om elk project tot een succes te maken. Daarbij werk je nauw samen met ons zusterbedrijf Dura Vermeer Materieel, dat je optimaal ondersteunt met materieel als kranen, liften en bekisting.

Onze aanpak kenmerkt zich door samenwerken met vaste partners. De opgebouwde kennis neem je mee naar het volgende project, waardoor iedereen weet wat er verwacht wordt en processen steeds beter worden.

Benieuwd naar op welke projecten je aan de slag gaat? Hier een greep uit onze vele projecten:

NEXUS

Nieuw Rhijngeest Zuid

Stadsweven - Thuis aan de kade

RottaNova

De Molenwei

Plesmanduinen

Apollostraat

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten.

Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen.

Bij ons heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken, met recht!

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng je mee

Jij weet als geen ander hoe je een bouwproject soepel laat verlopen. Je houdt overzicht, stuurt aan waar nodig en verliest het grotere geheel nooit uit het oog. Jij weet als geen ander dat bouwen mensenwerk is en dat je alleen succesvol bent als je samenwerkt, met je team en met je omgeving. Verder heb je:

·       Circa 7 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie

·       Reisbereidheid binnen ons werkgebied in Zuid-Holland en Zeeland

·       Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail

·       Goede communicatievaardigheden, nauwkeurig en analytisch sterk

·       Transparant en open in de communicatie met verschillende stakeholders

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

 

Dit bieden wij jou

  • Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,16 en €9.361,23 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

  • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

  • Met oog op een langdurige relatie bieden we je na 2 maanden proeftijd een onbepaalde tijd contract.

  • 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

  • Een laptop en een smartphone.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

  • Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. 

  • Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

 

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Liza van der Munnik via 06 34 15 71 45 of l.v.d.munnik@duravermeer.nl

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.