Heb jij een passie voor infrastructuur en een scherp oog voor detail in de wegenbouw? Ben je een ervaren projectleider met inspirerend leiderschap, uitstekende coachingsvaardigheden, en een talent voor heldere communicatie met diverse belanghebbenden? Wil je je verder ontwikkelen en deel uitmaken van een vooraanstaande vernieuwer in de infrastructuur in de provincie Utrecht, met een focus op duurzaamheid?
Dit wordt jouw baan
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de organisatie en realisatie van wegenbouwprojecten in de provincie Utrecht. Je houdt toezicht op tijd, budget, kwaliteit en veiligheid, en zorgt ervoor dat projecten duurzaam en efficiënt worden uitgevoerd. Vanaf de voorbereidingsfase werk je samen met klanten, het team en bewoners om slimme en veilige oplossingen te implementeren. Je leidt een team van professionals en zorgt ervoor dat projectdoelstellingen worden bereikt.
Je draagt volledige verantwoordelijkheid voor het gehele projecttraject, van initiële fase tot oplevering en nazorg. Je onderhoudt proactief contact met belanghebbenden en zorgt voor heldere rapportages over voortgang en financiën. Jouw focus ligt op het leveren van hoogwaardige projecten met een positief financieel resultaat, waarbij duurzaamheid altijd centraal staat.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Hier zit je op je plek
Stap in de toekomst bij Dura Vermeer Infra Regio Midden in Utrecht, waar innovatie, duurzaamheid en geavanceerde techniek de kern vormen van alles wat we doen. Als groeiende organisatie met een heldere en gedurfde visie op de lange termijn, zetten we ambitieuze stappen richting een duurzame toekomst. Onze missie? Net Zero: "Nul uitstoot in 2050, met een halvering van onze CO2-uitstoot tegen 2030."
Dit is niet zomaar een doel, maar een gezamenlijke reis waarin jouw persoonlijke ambities en ideeën alle ruimte krijgen om te bloeien. Sluit je aan bij ons dynamische team en werk mee aan baanbrekende projecten die echt het verschil maken. Samen bouwen we aan een duurzame wereld, stap voor stap.
Meer bij Dura Vermeer
Dit breng je mee
Minimaal HBO diploma Civiele Techniek of een gelijkwaardige opleiding;
Ervaring in de wegenbouw, met minimaal 5 jaar ervaring als projectleider;
Grondige kennis van en ervaring met verschillende contractvormen, evenals risico- en contractmanagement;
Uitstekende leiderschapskwaliteiten en het vermogen om je projectteam te enthousiasmeren en naar een hoger niveau te tillen;
Actieve bijdrage aan de ondernemingsdoelstellingen met een sterk ontwikkeld financieel inzicht.
Dit bieden wij jou
Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.639,81 en €9.361,23 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Angelique Bakker (corporate recruiter bij Dura Vermeer) via a.bakker@duravermeer.nl / 06 81369068
Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.